任職資格：
1.大專及以上學歷，人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先，5年以上人事工作經驗，3年以上人事行政經理管理工作經驗。
2.熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)。
3.熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4.具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件。
5.具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。
6.有發(fā)現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力及抗壓能力。
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