亚洲乱码一区二区三区,精品一区二区av,国产日韩在线一区二区三区

送貨司機急 6-8K元/月
高薪職位年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎加班費包吃...

汕頭市澄海區(qū)泰利華電子廠 都想去榜單第1名急招人榜單第44名

更新: 2025-02-23 瀏覽: 14480 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市澄海區(qū)泰利華電子廠

證

13小時前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械,生產(chǎn)/制造業(yè),玩具/塑膠
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2007年2月15日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

項目總監(jiān) 設(shè)備技術(shù)員銷售業(yè)務跟單

總經(jīng)辦

清潔工/保潔員急

業(yè)務部

銷售代表急

生產(chǎn)部

生產(chǎn)文員急倉庫管理員急生產(chǎn)操作工急

倉儲部

送貨司機急

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：汕頭澄海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：倉儲部
- 年齡要求：23歲以上-42歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、持有C1證，駕齡2年以上，身體健康，性格溫和，積極上進，能吃苦耐勞，服從管理和安排；
2、對公司忠誠，認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展方針，做到廉潔、誠信，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
3、送貨范圍以澄海區(qū)內(nèi)為主，要求熟悉澄海及周邊道路，熟知道路安全交通規(guī)則，遵紀守法，不酒后駕駛（不喝酒的人員優(yōu)先考慮）；
4、具備專業(yè)的駕駛技巧，很強的行車安全意識、應變能力和自控能力；
5、工作認真負責，有責任心，具備良好的服務意識和態(tài)度。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：謝女士
- 電話：
- 工作地址：汕頭澄海區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安銷售代表招聘吉安會計招聘吉安行政文員招聘吉安攝影招聘吉安計調(diào)招聘吉安安全主任招聘吉安車險專員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安護士招聘吉安生產(chǎn)文員招聘吉安司機招聘吉安小學教育招聘吉安小學教師招聘吉安軟件工程師招聘吉安生產(chǎn)安全員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安倉庫經(jīng)理招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

送貨司機急 6-8K元/月
高薪職位年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎加班費包吃...

汕頭市澄海區(qū)泰利華電子廠 都想去榜單第1名急招人榜單第44名

更新: 2025-02-23 瀏覽: 14480 人

13小時前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

送貨司機 急 6-8K元/月 高薪職位年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎加班費包吃... 汕頭市澄海區(qū)泰利華電子廠 都想去榜單第1名急招人榜單第44名 更新: 2025-02-23 瀏覽: 14480 人

13小時前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

送貨司機急 6-8K元/月
高薪職位年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎加班費包吃...

汕頭市澄海區(qū)泰利華電子廠都想去榜單第1名急招人榜單第44名

更新: 2025-02-23 瀏覽: 14480 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>