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  • 海底撈店經理助理7000起 7-8K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、【招聘崗位】
      店長助理
      二、【職位要求】
      1.22-30周歲,大學本科及以上學歷;
      2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;
      3.無不良記錄和嗜好;
      4、持有英語、日語、韓語、法語、泰語、德語、 印尼語、越南語、馬來西亞語、意大利語、西班牙語、葡萄牙語等相關語言等級證書,或酒店、旅游管理、連鎖經營管理、人力資源、營銷、管理學、營養學、會計學、財務管理等相關專業人員優先考慮。
      5、有較好的溝通表達能力以及創新能力;富有團隊合作精神和管理潛質;具備較強的文字撰寫能力。
      6、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
      7、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯網操作要求;
      8.性格開朗樂觀,有親和力并對服務行業充滿熱情,抗壓能力強;
      9.吃苦耐勞,有敬業精神,愿從基層做起。
      三、【薪資標準】
      薪酬:臨沂全勤保底薪資7000元-9000/月
      四、【福利待遇】
      1. 正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
      2.員工可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;
      3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
      4.凡在公司工作滿三年的員工其子**可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
      5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元
      /月的父母補貼;
      6.普通員工英才補貼計劃:普通高等院校本科及以上學歷畢業生(含海外本科院校)可享受補貼 1200-2000 元/月,補貼 6 個月(店長助理不享受此補貼);
      7.正式員工入職可享受五險一金;
      8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
      五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
      途徑一:實習生/管培生/店長助理--大堂/后堂/值班經理--店經理;
      途徑二:職能部門(技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等)。
      六、【注意事項】
      1. 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料;
      2. 面試現場需出示城市健康碼,積極配合測溫,來自中高風險地區的求職者需出示7日內核酸檢測陰性證明;
      3. 參加面試時,請全程佩戴口罩;
      4. 注意個人衛生,盡量不要前往人流密集地點,如有疑似癥狀,及時前往就醫并及時聯系我司說明情況。
      七、【面試地址及乘車路線】
      1.面試地址:
      臨沂市蘭山區豪森麗A座13樓1313室面試
      面試時間:每天下午13:00--下午17:00
      乘車路線:可乘坐12路、25路、26路、3路、7路、8路等公交車在豪森麗都公交站下車即可。
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