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  • 人力資源組織設(shè)計與薪酬績效管理崗 15-20K元/月

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):1000-9999人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      力資源組織設(shè)計與薪酬績效管理崗(總監(jiān)級)

      崗位職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)開展集團級人力資源規(guī)劃編制及實施工作;
      2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌優(yōu)化、設(shè)計總部及下屬企業(yè)薪酬福利、績效管理與中長期激勵機制;
      3.負(fù)責(zé)工資總額管理及人工成本管控相關(guān)工作,提高勞動生產(chǎn)效率;
      4.優(yōu)化組織機構(gòu)設(shè)置;
      5.負(fù)責(zé)定崗定編、崗位價值評估等崗位管理工作;
      6.推進(jìn)員工多通道發(fā)展機制建設(shè)。
      任職要求:
      1.教育水平:本科及以上;
      2.學(xué)習(xí)專業(yè):人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);
      3.工作經(jīng)驗:具有大中型企業(yè)人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
      4.知識要求:具有豐富的理論基礎(chǔ)、集團級企業(yè)實踐經(jīng)驗,熟悉公司的業(yè)務(wù)及工作流程;
      5.技能技巧:具有一定的計劃與執(zhí)行能力,協(xié)調(diào)溝通能力,文字、語言表達(dá)能力,團隊協(xié)作和學(xué)習(xí)能力,熟練操作辦公軟件;
      6.身體素質(zhì):身體健康,抗壓性強。

      職業(yè)發(fā)展通道:專業(yè)序列職級共包含六個等級,其中,專業(yè)職能序列由高到低分別是:**專家級、資深專家級、總監(jiān)級、**主管級、主管級、專員級;當(dāng)前崗位處于專業(yè)職能序列總監(jiān)級。
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