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人力資源總監(jiān) 8-13K元/月
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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：100-499人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

招商經(jīng)理課程助理咨詢師人力資源總監(jiān)

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：金水區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)●管理：制定及實施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業(yè)各項規(guī)章制度，調(diào)整及實施運行；●招聘：制定企業(yè)招聘計劃任務(wù)目標(biāo)并對此負(fù)責(zé)；●培訓(xùn):制定培訓(xùn)體系，對公司員工工作技能及素質(zhì)的提高和發(fā)展負(fù)責(zé)；●績效:績效體系的制定，各部門績效考核制訂及實施負(fù)責(zé)；●公司員工的員工關(guān)系維護(hù)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃負(fù)責(zé)，受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛；員工活動組織策劃；●組織設(shè)計：進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)計和工作設(shè)計，組織、優(yōu)化人力資源設(shè)置，監(jiān)督機(jī)構(gòu)運行協(xié)調(diào)機(jī)制。任職要求●本科及以上學(xué)歷，擁有人力資源管理師資格證書；●具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；●熟悉國內(nèi)法律法規(guī)及政策，熟悉人力資源管理實踐及相關(guān)的法律法規(guī)與政策；●具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；●有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力；●**的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備**的管理和決策能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：王亞勇
- 電話：
- 工作地址：鄭州金水區(qū)三石大廈9樓整層
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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