亚洲国产精品久久久久秋霞影院,中文字幕免费在线看线人,又大又紧又粉嫩18p少妇

安裝木工急 7-10K元/月
高薪職位工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快帥哥多美女多包吃...

汕頭市青果裝飾設(shè)計有限公司

更新: 2025-01-23 瀏覽: 5248 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市青果裝飾設(shè)計有限公司

證

22小時前

最近登錄
9個月

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2024年3月21日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

普工急

銷售部

全屋定制銷售主管急家裝業(yè)務(wù)員/銷售經(jīng)理急銷售專員急

生產(chǎn)中心

全自動開料機/封邊機/打孔機專業(yè)圓弧木工師傅急全屋定制拆單員急開料員/木工操作工急打包普工/機械操作工急安裝木工急門板異形師傅急六面鉆木工急

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產(chǎn)中心
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位要求：
1、頭腦靈活，學(xué)習(xí)能力強，服從工作安排；
2、吃苦耐勞，具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，遵守公司的各項規(guī)章制度；
3，有一定現(xiàn)場解決問題的能力。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)定制柜體等木工的安裝和調(diào)試工作；
2、服從公司安排，按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)；
3、有柜體安裝相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人： X
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市龍湖區(qū)黃山路32街區(qū)珠業(yè)四街8號之2 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安音樂老師招聘吉安行政文員招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安護士招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘吉安大堂經(jīng)理招聘吉安會計招聘吉安跟單文員招聘吉安司機招聘吉安醫(yī)學(xué)檢驗招聘吉安職業(yè)教育招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安交通管理員招聘吉安QA招聘吉安普工招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安出納員招聘吉安行政專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

安裝木工急 7-10K元/月
高薪職位工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快帥哥多美女多包吃...

汕頭市青果裝飾設(shè)計有限公司

更新: 2025-01-23 瀏覽: 5248 人

22小時前

9個月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

安裝木工 急 7-10K元/月 高薪職位工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快帥哥多美女多包吃... 汕頭市青果裝飾設(shè)計有限公司 更新: 2025-01-23 瀏覽: 5248 人

22小時前

9個月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

安裝木工急 7-10K元/月
高薪職位工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快帥哥多美女多包吃...

汕頭市青果裝飾設(shè)計有限公司

更新: 2025-01-23 瀏覽: 5248 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>