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企管部經(jīng)理急 5-7K元/月
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廣東依明機(jī)械科技有限公司

更新: 2025-01-23 瀏覽: 2005 人

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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2015年7月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

數(shù)控車床操作員急

技術(shù)部

機(jī)械項(xiàng)目工程師（潮州）急機(jī)械項(xiàng)目工程師急繪圖員急

生產(chǎn)部

鈑金工急機(jī)械裝配急車床（潮州）急車床急生產(chǎn)文員（潮州）立銑工急電焊工急

物流部

倉庫管理員(潮州）急倉庫管理員急采購文員急

人力資源部

人事經(jīng)理（潮州）人事經(jīng)理急

計劃調(diào)度部

生產(chǎn)文員急

信息部

信息化專員

企業(yè)管理部

企管部經(jīng)理急

總經(jīng)辦

副總經(jīng)理

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：潮州饒平縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：企業(yè)管理部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)企管部的日常工作，組織制定和修訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，并推進(jìn)實(shí)施，確保公司發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.參與企業(yè)管理體系的建設(shè)與完善，制定及優(yōu)化工作流程，確保流程合法合規(guī)，提升管理效率；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)各部門流程的建設(shè)與管理，指導(dǎo)和完善公司各部門的工作流程規(guī)范，輔助各崗位人員明確職責(zé)；
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，建立和維護(hù)溝通渠道，確保流程信息暢通；
5.上級交代的其他任務(wù)。

任職要求：
1.三年以上大型企業(yè)或集團(tuán)化企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是在企業(yè)管理部、董事會辦公室、總經(jīng)理助理等崗位綜合工作經(jīng)驗(yàn)、具備合規(guī)化工作流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉企業(yè)管理體系，對現(xiàn)代化企業(yè)管理有深入了解并具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3.大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)為佳；
4.需要具備較高的情商和溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的分析和辨別能力；
5.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)部門工作，指導(dǎo)下級成員完成日常工作，并具備培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督的能力?；
6.持有C1證，且不低于3年以上實(shí)際駕齡。
公司福利：
1、公司實(shí)行大小周休息，節(jié)假日按國家法定節(jié)假日放假。
2、入職即為員工購買意外險，轉(zhuǎn)正后購買社保五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險）。
3、中秋節(jié)享有中秋禮品以及慰問金，年終享有豐厚的年終獎。
4、公司設(shè)置生日補(bǔ)助金、學(xué)歷補(bǔ)貼金，工齡獎、愛心基金等多項(xiàng)人性化獎金。
5、提供食宿：公司環(huán)境優(yōu)雅，為員工提供免費(fèi)工作餐，午餐晚餐三菜一湯，菜色營養(yǎng)豐盛，房間配置電視，WIFI，獨(dú)立衛(wèi)生間和陽臺，24小時熱水供應(yīng)；
6、公司注重企業(yè)文化建設(shè)，建立乒乓球活動室，不定期舉行員工跨省旅游，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感以及凝聚力。
7、汕頭方向有公司班車接送員工上下班；潮州方向可搭乘鐵鋪車至鐵鋪中學(xué)下車，再由公司班車接送上班。

工作地點(diǎn)：潮州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中山（潮州）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園徑南分園鳳泉路。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：孫小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省潮州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中山（潮州）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園徑南分園鳳泉路上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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