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實(shí)驗(yàn)室主任工程師 12-15K元/月
高薪職位公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)年底雙薪...

佛山市理想衛(wèi)浴有限公司 最活躍榜單第18名

更新: 2025-01-19 瀏覽: 135 人

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佛山市理想衛(wèi)浴有限公司

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4天前

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13年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：1995年11月23日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

區(qū)域經(jīng)理文員急

制造部

數(shù)控車床操作員急 CNC編程

研發(fā)部

機(jī)械繪圖員急自動(dòng)化工程師

外銷部

英文翻譯急

財(cái)務(wù)部

主辦會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì) 急財(cái)務(wù)主管

倉管班

倉庫主管急

品保部

質(zhì)檢員實(shí)驗(yàn)室檢測工程師實(shí)驗(yàn)室主任工程師

模具班

模具設(shè)計(jì)師急 CNC操機(jī)師傅急模具師傅急

維修班

電工急

IT部門

MES助理工程師

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山高明區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：品保部
- 年齡要求：30歲以上-42歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

職位要求：
1、熟悉ISO 17025實(shí)驗(yàn)室管理體系要求；有良好的溝通交流、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，并有策劃與推行的經(jīng)驗(yàn)。
2、有金屬材料、機(jī)械設(shè)計(jì)、建筑材料等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
3、熟悉檢測/校準(zhǔn)方法及所用的檢測/校準(zhǔn)設(shè)備。
4、有實(shí)驗(yàn)室管理5年以上或在第三方實(shí)驗(yàn)室從事管理3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、具有等速萬向節(jié)總成、金屬及金屬制品的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。
6、能編寫檢測設(shè)備技術(shù)要求。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系并腿膝蓋，CNAS認(rèn)可委員會(huì)對(duì)接；
2、負(fù)責(zé)修訂和完善實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系相關(guān)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理工作，解決各實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)問題；
4、負(fù)責(zé)審核實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)調(diào)查了解實(shí)驗(yàn)室不合格的檢驗(yàn)結(jié)果，確保實(shí)驗(yàn)室管理工作高效有序；
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員管理工作，優(yōu)化人員配置，做好人員培訓(xùn)和儲(chǔ)備工作；
7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)原輔材料采購的審批和驗(yàn)收工作；
8、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的定期維護(hù)和保養(yǎng)，使其處于良好工作狀態(tài)；
9、按照公司要求處理實(shí)驗(yàn)室相關(guān)的廢棄物；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：邱小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省佛山市高明區(qū)楊和鎮(zhèn)沙水河西路3號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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