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    • 基本信息

    • 職位描述

      招聘與員工關系專員 崗位職責
      工作目標:負責公司招聘全流程工作,維護良好的員工關系,提升員工滿意度,構建和諧穩定的勞動關系。
      主要職責:
      一、招聘管理
      1. 根據公司年度招聘計劃及部門需求,制定并執行招聘方案,完成招聘目標。
      2. 負責招聘渠道的開拓與維護,發布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進錄用流程。
      3. 參與面試評估,協助用人部門進行人才選拔。
      4. 維護招聘系統,更新招聘數據,分析招聘效果,優化招聘流程。
      5. 參與校園招聘、招聘會等活動,提升公司雇主品牌。
      二、員工關系管理
      1. 負責員工入職、離職、轉正、調動等手續辦理,維護員工檔案。
      2. 解答員工咨詢,處理員工投訴,協調解決勞動糾紛。
      3. 組織員工活動,增強團隊凝聚力。
      4. 協助開展員工滿意度調查,分析調查結果,提出改進建議。
      5. 參與公司規章制度的制定與修訂,確保其合法合規。
      三、其他工作
      完成上級交辦的其他任務。

      任職要求:
      1. 全日制大專及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業優先。
      2. 一年以上招聘或員工關系工作經驗,熟悉勞動法律法規。
      3. 具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神和抗壓能力。
      4. 熟練使用辦公軟件和招聘系統。

      加分項:
      1. 具備招聘渠道資源或員工關系處理經驗。
      2. 熟悉普寧當地招聘網平臺操作運用。

      薪資福利:
      上班時間:周一至周六 早上8點-12點,下午1點半-6點 固定周日休息,免費包吃住,繳納社保,國家法定節假日休息,春節帶薪放假15天左右。
      聯系方式:13076514105 黃先生(微信同步)


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