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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):20-99人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成公司人力招聘計劃:負責做好人員需求、招聘、配置和編制管理工作,合理控制人員編制。
      2、負責拓寬各類招聘渠道,用以滿足公司的人才需求;
      3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道,不斷優(yōu)化招聘途徑:
      4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作:
      5、進行聘前測試和簡歷甄選工作:
      6、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求:
      7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制:
      8、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析;
      9、拓寬招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。
      任職要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,從事人力資源工作3年以上,有招聘經(jīng)驗或獵頭背景優(yōu)先:
      2、具有親和力和**的人際關(guān)系處理技巧
      3、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;
      4、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī):
      5、強烈的進取意識,有熱情,責任心強,有團隊意識抗壓能力強。
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