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會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊資金：
員工人數(shù)：20-99人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

抖音直播運(yùn)營外賬主管招聘經(jīng)理

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：管城區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成公司人力招聘計(jì)劃:負(fù)責(zé)做好人員需求、招聘、配置和編制管理工作，合理控制人員編制。
2、負(fù)責(zé)拓寬各類招聘渠道，用以滿足公司的人才需求;
3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，不斷優(yōu)化招聘途徑:
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作:
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄選工作:
6、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求:
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制:
8、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析;
9、拓寬招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，從事人力資源工作3年以上，有招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭背景優(yōu)先:
2、具有親和力和**的人際關(guān)系處理技巧
3、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;
4、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī):
5、強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識抗壓能力強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李曉勇
- 電話：
- 工作地址：啟航大廈
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