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廣東家揚家居有限公司（歐派汕頭商場）都想去榜單第32名

更新: 2025-03-04 瀏覽: 222 人

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廣東家揚家居有限公司（歐派汕頭商場）

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43分鐘前

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14年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：家居/室內設計/裝潢,建筑/建材,娛樂休閑/餐飲/服務
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：50—100人
成立日期：2019年3月20日
營業執照：

招聘職位

室內設計總監麻小度青花椒魚汕頭店店長急室內設計制圖員急現場施工經理急

行政部（辦公室）

行政專員急

財務部

會計

營銷部（門店）

全屋定制導購急

售后服務部（客服中心）

安裝工急

設計部

設計師（櫥柜、衣柜設計師）急室內設計師（資深設計、懂談單）急

工程部(整裝大家居)

施工監理

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

形象好、情商高、應變能力強。

一、運營管理
1. 全面負責門店的日常運營工作，確保餐廳正常、高效運轉。根據公司的經營方針，制定并執行門店的工作計劃與目標，包括日、周、月、季及年度銷售計劃，努力達成或超越業績指標。
2. 每日開店前，檢查餐廳的設施設備（如廚房爐灶、冷藏設備、照明、空調等）是否正常運行，確保就餐環境整潔、安全，餐具、食材準備充足；打烊后，監督完成清潔、設備關閉及安全檢查等收尾工作。
3. 合理安排員工班次與工作崗位，根據不同時段的客流量，動態調配人力，確保服務質量不受影響，同時避免人員冗余造成成本浪費。
4. 嚴格把控菜品質量，與廚房團隊緊密協作，遵循總部的菜品制作標準和流程，從食材采購驗收、加工處理到成品出鍋，全程監督，確保每一道麻小度青花椒魚及其他菜品都能保持穩定、上乘的口味，及時處理顧客對菜品的反饋與投訴。
二、團隊建設與管理
1. 負責門店員工的招聘、面試與錄用工作，依據崗位需求，選拔合適人才，構建一支專業、高效且富有活力的餐飲服務團隊。
2. 定期組織員工培訓，內容涵蓋服務技巧、菜品知識、食品安全衛生、應急處理等方面，提升員工整體素質與業務能力，促進員工職業成長，為門店發展儲備人才。
3. 建立并完善員工績效考核制度，依據員工的工作表現、服務質量、銷售業績等指標，客觀公正地進行考核評估，給予相應獎勵（如獎金、晉升、表彰）或懲罰（如警告、扣薪、辭退），激勵員工積極進取，營造良好的競爭氛圍。
4. 關注員工工作狀態與生活需求，及時溝通解決員工遇到的困難與問題，增強團隊凝聚力與歸屬感，打造團結協作的工作環境，減少人員流失率。
三、市場營銷與客戶關系管理
1. 協助領導策劃并執行門店的營銷活動，結合當地市場情況、節日熱點、等因素，制定針對性的促銷方案，如推出特色套餐、舉辦會員活動、發放優惠券等，吸引新顧客，留住老顧客，提升門店知名度與市場占有率。
2. 負責門店會員體系的建設與管理，開展精準營銷，如個性化推薦菜品、專屬優惠活動等，提高會員忠誠度與復購率。
3. 處理顧客投訴與糾紛，秉持顧客至上的原則，迅速到達現場，以誠懇的態度傾聽顧客訴求，給出合理解決方案，化解矛盾，將顧客的不滿轉化為滿意，維護麻小度品牌形象與良好口碑。
4. 收集顧客意見與建議，定期向領導反饋，為菜品研發、服務改進、運營優化等方面提供一手市場信息，助力品牌持續發展。
四、財務管理
1. 嚴格管控門店成本，對食材采購成本、人力成本、物料消耗成本、水電費等各項開支進行精細化管理。監督采購流程，合理控制員工工時，杜絕不必要的物料浪費，確保門店成本控制在預算范圍內，實現利潤化。
2. 負責門店的日常財務核算工作，包括收銀管理、賬目核對、資金收支記錄等，確保財務數據準確無誤，配合公司完成財務審計工作。
3. 根據門店經營狀況與財務數據，分析成本結構、銷售趨勢、毛利率等關鍵指標，為運營決策提供數據支持，如調整菜品定價、優化采購計劃、制定營銷預算等。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：林小姐
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- 工作地址：汕頭市龍湖區長平東路/泰山南路(路口) 上班路線查詢
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